⇒ Optimierung der Arbeitsorganisation
⇒ Optimierung der Personaleinsatzplanung
⇒ Stärkung der Mitarbeiterbindung und -motivation
⇒ Entwicklung betriebsindividueller Entlohnungsmodelle
⇒ Verbesserung des Angebotes sowie der Vermarktung
⇒ Erhöhung der Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
⇒ Minimierung der operativ beeinflussbaren Kosten
⇒ Ertragssteigerung und Sicherung der Arbeitsplätze